党的二十大报告中明确要求“增强实现中华民族伟大复兴的精神力量”。新时代新征程，国企思想政治工作要展现新作为、实现新发展、取得新进展，必须结合企业实际来开展。作为国有施工企业，北京城建集团土木工程总承包部党委（以下简称“土木部党委”）为有效发挥思想政治工作统一思想、凝聚共识、鼓舞斗志、团结奋斗的重要作用，始终坚持以增强企业发展的精神力量为着眼点，围绕做人的工作，全面深入推进新征程上国企思想政治工作，汇聚起企业高质量发展的强大动能。

强化理论学习，从党的二十大精神中汲取奋进力量

加强政治理论教育，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，在深学细悟笃行上下功夫，提升思想引领力。土木部党委强化学习实效，充分发挥党委理论学习中心组的领学促学作用，以上率下，带动各级党组织负责人原原本本学习党的二十大报告，深刻理解其丰富内涵，贯通理论学习与企业发展，为推动实现企业质的有效提升和量的合理增长提供强大精神动力。同时针对项目多、人员分散等特点，开设现场学习讲堂，在施工一线广泛宣讲党的创新理论及二十大精神，把政治话语转化为大众话语，推进企业的战略部署“进工地、入班组、到人头”，不断增强职工的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，凝聚“心往一处想、劲往一处使”的生动局面。通过持续深入的理论学习，从党的二十大精神中汲取奋进力量，凝聚起企业高质量发展的思想共识，推动造福人民的事业不断向前。

强化实践育人，从火热的施工一线中感受奋进力量

结合施工企业工作实际，有计划有步骤地开展新闻宣传，使党中央决策部署、企业战略、管理、文化等各个方面的要求及时有效传达。坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，集中反映健康向上的本质、客观展示企业发展进步的全貌，开展评选表彰、创建示范岗、榜样力量、主题宣讲等系列活动，激发团结奋进、攻坚克难的强大力量，鼓励职工积极为企业的创新实践、技术革新、节能降耗等贡献力量。将思政教育与社会大课堂深度融合，将建设人民满意的工程作为国有施工企业始终践行的宗旨，铸牢广大职工对党忠诚的政治品格。持续开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，与不断深化党史学习成效及学习党的二十大精神结合起来，以历史主动精神涵养职工初心使命，在应急抢险任务、城市更新改造、基础设施建设等多项民生工程社会实践大课堂中，充分彰显国企职工冲在前、作表率的责任担当。

强化以文化人，从有为的文化氛围中感受奋进力量

注重打造文化兴企强企的力量，聚焦巩固职工的舆论导向、价值取向，有效发挥以文化人作用，促进思想政治工作与企业文化价值的深度融合，以先进文化塑造企业与职工独特的精神气质，汇聚发展奋进之力、培铸强企之魂，为职工实现自我价值、形成强大合力营造良好氛围。发挥企业文化熏陶职工的思维和思想的价值，在企业发展中，以促进职工成长为契机，以文化力涵养企业软实力、激发生产力、提升竞争力，充分营造一种平等、民主、自由、和谐的气氛，促进企业职工相互学习、共同学习以及持续学习的主动性，把实现自我价值与展示自身的社会价值融为一体，提高企业的学习能力和竞争力，最终实现国企综合效益的提升。集团党委创新宣传形式，开展“感恩企业岗位建新功”线上主题演讲比赛，宣讲人以真挚感情讲述企业职工和团队在企业改革发展、勇担时代使命等方面的感人故事。持续开展“党员亮承诺 创建示范岗”活动，设置学习表率型、攻坚克难型、群众纽带型党员示范岗，发挥党员示范岗辐射带动作用，创新开展“党员示范岗+管理创新”“党员示范岗+提质增效”等活动，激发组织活力。

强化能力培训，从发掘人的能量中厚培奋进力量

企业发展要不断推动人才的价值充分释放、创造的智慧充分显现，以实际业绩为发展增添前进动力。充分把握企业发展内驱动力，实现全员培训常态化，为职工实现人生价值和理想抱负搭建宽广舞台，推动施工一线思政教育引导与各类专业技术提升同向同行，形成协同育人效应。围绕精细管控，打造过硬管理团队，加大以项目经理为核心的专业管理队伍的能力提升。围绕施工重点难点攻坚，开展劳动竞赛、技能大比武，营造“比、学、赶、帮、超”浓厚学习氛围。围绕基层队伍业务能力建设，搭建“职工夜校”平台，开设职工书屋，同步提升项目管理人员与农民工整体素质，夯实企业人才支撑的根本。完善各类人才向生产经营实践一线、转型升级前沿流动的机制，夯实各层次的培训体系，健全全过程培养模式，不断完善激励人才、留住人才的保障制度，全方位培养复合型的专业人才，把推动人才强企作为企业高质量发展的有效途径。

强化价值引导，从尊重人的价值中激发奋进力量

企业发展要坚持国家和人民利益高于一切的价值追求，努力在服务国家战略、满足人民对美好生活需要、助力和谐宜居之都建设方面展现更大的责任担当，推动企业发展成果更多更公平地惠及职工利益，释放更多发展优势。以系统思维加强企业顶层设计，落实党委前置研究企业重大事项、党员干部联系基层群众、广泛开展调查研究等制度，为职工群众做好事、办实事、解难事，使企业发展脚步更加刚健。以优化职工薪酬体系、稳步提高职工收入为抓手，充分激发各类人才的活力动力，增强各类人才的归属感成就感，鼓励职工立足岗位，为企业发展贡献更大力量。坚持群众路线，发挥党工团密切联系群众的优势，充分了解职工的诉求，通过走访慰问，建设职工小家等形式让职工感受企业的关怀与温暖，增强他们的归属感。充分落实民主集中制，重大事项听取职工群众意见，把实现好、维护好、发展好广大职工根本利益作为企业发展出发点和落脚点。